シミックCRCのメイン業務の一つです。日本最大規模のスタッフ構成と、多くの実績によるコストパフォーマンスに優れた業務を実行します。シミックCRCだけでのプロジェクト受注はもちろん、シミックグループのネットワークにより臨床試験に関連した多岐にわたる業務の受注が可能です。

医療機関での臨床試験サポート業務

全国各地での臨床試験実施のモニタリング業務のサポートを行っており、東京本社をはじめ、全国8つの支社ネットワークにより業務を支えます。

日本で最大規模の正社員雇用のCRC人員

CRCの80％以上が看護師の有資格者で、正社員として採用しています。プロ意識の高い正社員を配することにより、高い信頼性と継続性を備えています。
また、スタッフの人数も業界最大の規模で業務に携わっています。

経験豊富なスタッフ

シミックCRCのスタッフの平均臨床経験は8年。業界の中でもトップクラスの経験数をもったスタッフで構成されています。採用の際も、3年以上の経験をもった人材を基本的な採用基準としています。

グループによるプロジェクト対応

シミックCRCのプロジェクトマネジメントの基本はスピードとハイクオリティです。難易度の高いプロトコールでも、担当スタッフや複数のスタッフが情報を共有し、グループでサポートし合い、業務をスムーズに遂行いたします。その上、担当スタッフも複数のスタッフが情報を共有し、グループでサポート。業務をスムーズに遂行します。

シミックCRCの業務を支える重要な要素が教育システムです。常に上を目指し、業務の質の向上を目的とした研修を受講することで、クライアントの皆様のお役に立つものと確信しています。 　

教育研修

全社員が必修で受講する研修プログラムです。

社内認定制度

教育研修を一定期間受講し、さらに社内の資格認定制度に合格すると、サーティファイド→シニア→エグゼクティブの順にレベルが上がっていきます。エグゼクティブは社歴2年以上で受験資格を得ることができ、試験は150分間で100設問のうち80％以上の正解率を得た受験者のみが合格となる、狭き門です。 現在、約80名ほどのエグゼクテイブが誕生しています。

継続研修

エグゼクティブの資格を持っていても決して油断することなく、年2回の研修を受講します。東日本と西日本の2地域でそれぞれ開催されています。

全体研修

すべての社員を対象に行われる研修会で、外部から講師を招いての講演会なども開催されます。